Отправьте запрос и мы пришлем прайс на ваш электронный адрес.
Отправьте заявку, и мы обязательно перезвоним и проконсультируем вас.
Он пройдет подерацию и будет размещен на нашем сайте
Правительство внесло в Госдуму проект поправок в Закон о специальной оценке условий труда. Проект был разработан Минтрудом России, и в самом ведомстве объяснили необходимость его принятия следующим образом. В настоящее время закон предусматривает, что специальная оценка труда на рабочем месте завершается утверждением соответствующего отчета. С этого момента результаты СОУТ начинают применяться. В течение 10 рабочих дней с момента утверждения отчета оценивающая организация должна передать результаты специальной оценки условий труда в государственную информационную систему.
Как отметили в Минтруде России, оценивающие организации нередко игнорируют данную обязанность или не заботятся о корректности и полноте передаваемых данных. А работодатель прямо не заинтересован в передаче сведений о результатах специальной оценки труда на рабочем месте в информационную систему.
В связи с этим в ведомстве решили простимулировать работодателей контролировать исполнение оценивающими организациями данной обязанности. Так, предлагается установить, что использование результатов специальной оценки условий труда допускается при условии, что сведения о них внесены в информационную систему учета. Фактически проведение специальной оценки труда на рабочем месте будет считаться завершенным только с того момента, когда ее результаты будут переданы в систему учета. Исключение сделано для случаев, когда результаты проведения СОУТ содержат сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну. Такие результаты не подлежат передаче в систему учета и поэтому могут применяться со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.
В свою очередь на оценивающие организации предлагается возложить обязанность еще до начала выполнения работ по проведению специальной оценке условий труда, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем соответствующего договора, представить в информационную систему учета необходимые сведения и получить для предстоящей СОУТ идентификационный номер, который присваивается информационной системой учета в автоматическом режиме и который нужно сообщить работодателю до начала специальной оценки труда на рабочем месте.
